Kündigung bei krankheit schweiz

Sperrfristen bei Kündigung von Arbeitsverträgen ... - Haben Sie sich auch schon gefragt, ob Ihr Arbeitgeber Ihnen kündigen darf, wenn Sie krank sind? Die Antwort lautet: Unter Umständen ja, denn es kommt auf den Zeitpunkt und die Details an. Hier erfahren Sie, wann die Kündigung wirksam ist und wann sie eine Chance auf Weiterbeschäftigung oder Wiedereinstellung haben. 1 Kündigung während Krankheit – Sperrfristen in der Schweiz Wird eine Kündigung während dieser Erkrankungszeiträume ausgesprochen, ist sie unwirksam. Der Arbeitgeber muss sie nach Ablauf der Sperrfrist erneut aussprechen, wenn er weiterhin dem Mitarbeiter kündigen will. 2 Kündigung bei Krankheit: Was Arbeitgebende in der Schweiz ... In der Schweiz stellt die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses während einer krankheitsbedingten Abwesenheit eine besonders heikle Situation dar. Unternehmen stehen hier vor rechtlichen, ethischen und zwischenmenschlichen Herausforderungen. Wer in dieser sensiblen Phase die richtigen Schritte unternimmt, schützt nicht nur sich selbst vor juristischen Konsequenzen, sondern wahrt auch die Würde der betroffenen Person. 3 Dieser Beitrag informiert Sie über alles Wichtige rund um Sperrfristen und Lohnfortzahlung, das Sie bei einer Kündigung bei Krankheit wissen müssen. 4 Krank während Kündigungsfrist - Das gilt! [2025] - CAP Während der Kündigungsfrist wird ein Arbeitnehmer mehrmals hintereinander krank oder nur sehr kurz krank. Wie ist dieser Fall zu beurteilen? Dauert die Lohnfortzahlungspflicht immer gleich lange wie das Arbeitsverhältnis? 5 Dieser Beitrag vermittelt einen umfassenden Überblick über die geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften bei Kündigungen während einer Krankheit und zeigt auf, wie ein rechtssicheres und gleichzeitig menschlich verantwortungsvolles Vorgehen aussehen kann. 6 Kündigung bei Krankheit: Sperrfristen und Lohnfortzahlung Immer wieder stellt sich die Frage, ob eine Kündigung, die im Anschluss an eine Krankheit oder wegen einer Krankheit nach Ablauf allfällige Sperrfristen missbräuchlich sind oder nicht. August fasst das Bundesgericht die Rechtslage unter Hinweis auf die ergangene Rechtsprechung zusammen:. Es ist grundsätzlich zulässig, jemandem wegen einer die Arbeitsleistung beeinträchtigenden Krankheit zu kündigen, jedenfalls soweit die Sperrfrist nach Art. 7 Kündigung während Krankheit: Was Arbeitgebende in der Schweiz wissen sollten Dann kommen jedoch keine Sperrfristen zum Tragen. Hier erfahren Sie, wann die Kündigung wirksam ist und wann sie eine Chance auf Weiterbeschäftigung oder Wiedereinstellung haben. Haben Sie Fragen? 8 Kündigung bei Krankheit: Was Arbeitgebende in der Schweiz wissen müssen . 9 Was passiert, wenn Sie während der Kündigungsfrist krank werden? Verlängert sich in der Schweiz die Kündigungsfrist bei Krankheit? Über diese und weitere Fragen klären wir Sie im Folgenden kurz auf. 10 Kündigung während Krankheit - Sperrfristen in der Schweiz . 11